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  • 負債率達標央企2020成績單出爐

    2021-01-20 14:33:44

    1月19日,國資委召開新聞發(fā)布會,介紹2020年中央企業(yè)經(jīng)濟運行情況。數(shù)據(jù)顯示,2020年央企累計實現(xiàn)營收30.3萬億元,同比下降2.2%;累計實現(xiàn)凈利潤1.4萬億元,同比增長2.1%。

    利潤實現(xiàn)正增長的同時,央企負債結構得到改善。截至2020年末,中央企業(yè)平均資產(chǎn)負債率為64.5%,實現(xiàn)了“2020年末中央企業(yè)平均資產(chǎn)負債不高于64.7%”的目標任務。國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗介紹,下一步將由降杠桿向穩(wěn)杠桿轉變,確保大多數(shù)企業(yè)負債率保持穩(wěn)定。

    近八成央企凈利潤正增長

    “2020年,中央企業(yè)經(jīng)濟運行確確實實是大落大起、波瀾起伏。”彭華崗感慨道。數(shù)據(jù)顯示,2020年央企累計實現(xiàn)營收30.3萬億元,同比下降2.2%;累計實現(xiàn)凈利潤1.4萬億元,同比增長2.1%,近八成央企凈利潤正增長。

    雖最終凈利潤實現(xiàn)正增長,但相比2019年全年凈利潤增長10.8%,去年央企增速大幅放緩。

    2020年一季度,多數(shù)央企由于新冠疫情疊加油價暴跌、政策讓利等因素,大受影響。2月中央企業(yè)凈利潤只有5.1億元。

    3月以來,央企帶頭率先復工復產(chǎn),深化提質增效,3月和4月效益開啟觸底回升,5月效益恢復到同期的九成,6月實現(xiàn)了正增長,并且創(chuàng)了歷史新高。去年下半年以來,月度凈利潤同比增速始終保持在兩位數(shù)以上。

    同時,央企去年投資和研發(fā)投入穩(wěn)步增長,為今后的發(fā)展打下良好的基礎。2020年,央企完成固定資產(chǎn)投資(不含房地產(chǎn)投資)2.8萬億元,同比增長了1.9%。尤其是通信企業(yè)加快5G網(wǎng)絡共建共享和商業(yè)應用轉化,全年固投同比增長9.9%;發(fā)電企業(yè)加大水電、風電、光伏等清潔能源發(fā)電投資力度,全年固投同比增長27.4%。

    由降杠桿轉向穩(wěn)杠桿

    值得一提的是,央企降杠桿圓滿完成目標任務,有效防范了財務風險。截至2020年末,中央企業(yè)平均資產(chǎn)負債率為64.5%,同比下降0.5個百分點,實現(xiàn)了“2020年末中央企業(yè)平均資產(chǎn)負債不高于64.7%”的目標任務。

    2020年央企帶息負債比率37.7%,同比下降0.6個百分點,負債結構明顯改善,償債能力有所增強,守住了不發(fā)生債券違約風險的底線。

    在中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會研究員吳剛梁看來,高杠桿、高負債會增加企業(yè)的財務風險與經(jīng)營風險。一家國企過度負債,往往也是不計成本、盲目擴張的體現(xiàn)。“降杠桿減負債,有利于國企建立預算硬約束,從而防范和化解重大風險。另外,當前一些地方國企陷入了債務違約風險,降杠桿減負債,也是各級政府防止發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的要求。”吳剛梁告訴北京商報記者。

    國有企業(yè)杠桿率監(jiān)管的大背景是供給側改革提出的三去一降一補。國資委自2017年以來全面推進中央企業(yè)降杠桿減負債防風險工作。2018年9月,中辦、國辦印發(fā)意見,對國有企業(yè)降杠桿提出了總體要求,明確要求國有企業(yè)平均資產(chǎn)負債率到2020年末比2017年末降低2個百分點左右。

    此外,國資委制定了負債率分類管控方案,按照管控線和警戒線實施分類管控,加強重點債券風險管控;對中央企業(yè)債券占帶息負債比重實施分類管理比例限制,嚴控高風險企業(yè)短期債券占比,要求企業(yè)將資金高效投入到主責主業(yè)。全面加強高風險業(yè)務管控;全面排查金融及金融衍生業(yè)務的風險,嚴控對外擔保、PPP等高風險業(yè)務,堅決禁止融資性貿(mào)易。

    彭華崗說,下一步,將由降杠桿向穩(wěn)杠桿轉變,確保大多數(shù)企業(yè)負債率保持穩(wěn)定,高負債子企業(yè)負債率盡快回歸合理水平,堅決守住不發(fā)生重大債務風險的底線。

    2021年完成七成以上任務

    今年是國企改革三年行動的攻堅之年。彭華崗介紹,三年行動在2020年啟動以后,在很多重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得了重大進展。公司制改革基本完成,市場化經(jīng)營機制建設邁出新的步伐。去年新增22戶中央企業(yè)控股上市公司實施股權激勵,涵蓋了近1.8萬名關鍵核心人才。中央企業(yè)集團總部部門數(shù)量平均壓縮超過17%,人員編制平均減少20%,企業(yè)活力和效率得到了明顯增強。

    另外,2020年中央企業(yè)一年當中實施混改超過了900項,引入社會資本超過2000億元。中央企業(yè)對外參股的企業(yè)超過6000戶,國有資本投資額超過4000億元。這種雙向的混改,推動了各類所有制企業(yè)取長補短、相互促進、共同發(fā)展,培育形成了一批行業(yè)領軍企業(yè)和專精特新的“隱性冠軍”企業(yè)。

    “混改一直是國企改革的重要突破口,但要在‘積極’與‘穩(wěn)妥’中尋求平衡。預計混改仍是今年國企改革的重點與難點。混改會向縱深發(fā)展,監(jiān)管部門不再片面追求‘混改面’,而是要在‘引機制’方面下功夫,同時防止國有資產(chǎn)流失。”吳剛梁告訴北京商報記者。

    彭華崗表示,今年國資委將按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的要求,力爭到2021年底完成三年總體改革任務的70%以上,在重要領域、關鍵環(huán)節(jié)取得實質性突破,為2022年全面完成三年行動任務奠定堅實基礎。

    今年,將重點完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)各治理主體權責邊界更加清晰;同時,更加注重激發(fā)活力,健全市場化經(jīng)營機制,推動各層級企業(yè)普遍推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,推進末等調整和用工市場化,堅決破除“平均主義”“大鍋飯”;更加突出基層創(chuàng)新,鼓勵支持“雙百行動”“科改示范行動”、區(qū)域性國資國企改革和深化東北地區(qū)國資國企改革等專項工程的企業(yè)率先改、大膽試,使改革政策直達基層。

    “中國國有企業(yè)由投資刺激為主進入了提升管理階段。”在中國企業(yè)研究院首席研究員李錦看來,國企改革三年行動,一方面是要在體制機制上放開搞活,一方面與經(jīng)濟布局結構的調整有直接關系。通過改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推動監(jiān)管體制的變化,一方面有助于推動經(jīng)濟布局結構調整和質量性重組,一方面有助于增強企業(yè)活力和競爭力。

     

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