1月25日，新華保險新任董事長落定，來自中央?yún)R金副總經(jīng)理兼股權(quán)管理二部主任的徐志斌出任這一職務(wù)。

值得一提的是，這是近期保險行業(yè)人事變動的一個縮影，整個市場新的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)已經(jīng)悄然生變。

新華保險董事長一職完成交接

2020年，在上市保險公司壽險業(yè)務(wù)中，中國人壽實現(xiàn)原保費收入6129億元，同比增長7.8%；新華保險實現(xiàn)原保費收入1595億元，同比增長15.5%。

二者保費數(shù)據(jù)表現(xiàn)最為搶眼，人事變動也因此格外引發(fā)市場關(guān)注。2021年1月20日，新華保險發(fā)布公告稱，公司董事會收到劉浩凌的辭職函，劉浩凌因工作原因辭去董事長等職務(wù)。

1月25日，新華保險發(fā)布公告稱，公司第七屆董事會第十六次會議決議選舉徐志斌擔(dān)任第七屆董事會董事長，任職資格尚需銀保監(jiān)會核準(zhǔn)。公開資料顯示，徐志斌現(xiàn)任中央?yún)R金副總經(jīng)理兼股權(quán)管理二部主任。歷任中國建投風(fēng)險管理部總經(jīng)理，宏源證券副總經(jīng)理，申萬宏源證券副總經(jīng)理，申萬宏源集團董事、總經(jīng)理等職。

在新華保險2020年開放日上，新華保險公布了“三步走”的財富管理規(guī)劃發(fā)展路線圖，即2019到2020年是過渡調(diào)整期，明確財富管理在公司層面的定位，進(jìn)行內(nèi)部架構(gòu)職能調(diào)整和人員配置；2021到2023年是深化建設(shè)期，針對多元化客戶需求，在渠道、投資、風(fēng)控、管理方面匹配能力，持續(xù)拓展第三方資源，實現(xiàn)科技賦能；2024到2025年是體系完善期，建成集成化聯(lián)動式財富管理平臺，客戶需求可全方位得到響應(yīng)。

這段時間內(nèi)，中國人壽整個體系也接連調(diào)兵遣將。2021年1月19日，中國人壽集團黨委委員、副總裁劉慧敏出任中國光大集團黨委委員，中國光大集團黨委委員、副總經(jīng)理吳少華出任中國人壽保險集團黨委委員。兩家公司官網(wǎng)均更新了相關(guān)簡歷。

1月19日，中國人壽集團黨委委員、副總裁王凱兼任廣發(fā)銀行黨委書記、擬任副董事長、行長；免去尹兆君的廣發(fā)銀行黨委書記、副董事長、行長職務(wù)。這一變動是因為，2020年12月25日，中國人壽集團黨委委員、副總裁兼廣發(fā)銀行黨委書記、董事長、行長尹兆君履新中國太平集團黨委副書記、總經(jīng)理。

1月4日，郭新雙辭去中國郵儲銀行行長等職務(wù)后，履新中國人壽保險集團黨委副書記、監(jiān)事長。

1月26日，中國人壽集團官網(wǎng)顯示，公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有班子成員8人，分別為黨委書記、董事長王濱；黨委副書記、副董事長、總裁袁長清；黨委副書記、監(jiān)事長郭新雙（任職資格核準(zhǔn)中）；黨委委員吳少華；黨委委員、副總裁盛和泰；派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、公司黨委委員李眈陸；黨委委員、副總裁蘇恒軒王凱。

自2019年提出“重振國壽”戰(zhàn)略后，中國人壽將改革作為重振國壽的“關(guān)鍵一招”，并將之后啟動的一系列改革工作統(tǒng)一命名為“鼎新工程”。2019年，中國人壽已經(jīng)基本實現(xiàn)組織架構(gòu)的調(diào)整；2020年，全面啟動變革轉(zhuǎn)型項目，推進(jìn)經(jīng)營機制落地；2021年，將在前期工作基礎(chǔ)上持續(xù)優(yōu)化完善改革。

蔡強是否加盟太保壽險撲朔迷離

去年保費數(shù)據(jù)并不理想的平安人壽同樣是關(guān)注重點。2020年，平安人壽原保費收入4760.87億元，同比下降3.61%。

2020年12月，平安人壽發(fā)布公告稱，楊錚將出任平安人壽黨委書記、董事長兼CEO，全面負(fù)責(zé)平安人壽整體經(jīng)營管理工作；平安集團首席保險業(yè)務(wù)執(zhí)行官陸敏不再兼任平安人壽黨委書記，平安人壽董事長丁新民擬改任公司監(jiān)事長。上述相關(guān)任命除黨委書記的變動即刻生效外，尚需銀保監(jiān)會核準(zhǔn)。

隨之，平安產(chǎn)險的兩員大將龍泉、朱友剛相繼接替陸敏在汽車之家的職務(wù)和楊錚在平安健康險的職務(wù)。

2020年，平安人壽啟動了轟轟烈烈的改革工程，目前改革效果尚待釋放。不過，天風(fēng)證券非銀團隊研報顯示，展望2021年，保險公司負(fù)債端有望進(jìn)入向上周期，壽險行業(yè)有望出現(xiàn)人均新業(yè)務(wù)價值、人均保費收入、人均收入的明顯提升，即在數(shù)據(jù)上第一次體現(xiàn)出這一輪壽險改革與轉(zhuǎn)型的效果。

平安人壽表示，此次調(diào)整，加強了平安人壽的班子建設(shè)，進(jìn)一步推動壽險的一系列重大改革及各項業(yè)務(wù)的長期可持續(xù)發(fā)展，也將更加完善公司組織管理架構(gòu)，優(yōu)化決策部署，落實主體責(zé)任，為壽險改革提供動能。

2020年，太保壽險原保費收入2084.60億元，同比下降1.87%。目前，原友邦保險蔡強是否會出任太保壽險總經(jīng)理，仍撲朔迷離，未有定論。

1月18日，太保壽險發(fā)布“長航行動”，明確提出“一優(yōu)、兩穩(wěn)、四新”的未來戰(zhàn)略目標(biāo)，即瞄準(zhǔn)客戶體驗最優(yōu)，追求價值穩(wěn)定增長和市場地位穩(wěn)固，力爭渠道多元化實現(xiàn)新突破、大康養(yǎng)生態(tài)邁出新步伐、數(shù)字化建設(shè)取得新提升、組織人才發(fā)展踏上新臺階。

當(dāng)下，外部宏觀環(huán)境處于百年未遇之大變局，疫情全球蔓延，經(jīng)濟增速放緩，人口紅利減退，科技高速嬗變，客戶需求演化，種種因素正加速重構(gòu)保險行業(yè)生態(tài)和市場格局。壽險企業(yè)面臨著業(yè)務(wù)增長承壓、傳統(tǒng)模式發(fā)展遇阻、科技玩家紛紛入局、市場競爭日趨激烈的多重挑戰(zhàn)。

與協(xié)同領(lǐng)域交互更加頻繁

當(dāng)下，傳統(tǒng)保險與互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域交互越來越頻繁。

1月25日，眾安在線發(fā)布公告稱，陳勁因個人事務(wù)安排，辭任公司執(zhí)行董事和投資決策委員會主任。

2019年7月，眾安在線發(fā)布公告稱，陳勁將卸任眾安總經(jīng)理兼聯(lián)席CEO，同時繼續(xù)擔(dān)任眾安執(zhí)行董事、眾安董事會投資決策委員會主任委員、眾安金融科技研究院理事長職務(wù)。

2020年5月，有消息稱，眾安保險原CEO陳勁入職美年大健康母公司——天億投資集團，出任執(zhí)行總裁。

2021年1月20日，螞蟻集團副總裁、螞蟻集團保險事業(yè)群總裁尹銘加盟陽光產(chǎn)險，出任總經(jīng)理一職。

尹銘畢業(yè)于中歐國際工商學(xué)院并獲得高級管理人員工商管理碩士（EMBA）學(xué)位，曾任中國人壽財產(chǎn)保險公司上海分公司總經(jīng)理、總裁助理及副總裁，太平保險有限公司江蘇分公司總經(jīng)理。

尹銘領(lǐng)導(dǎo)螞蟻集團保險事業(yè)群開展了一系列對行業(yè)有重要影響的業(yè)務(wù)，比如定損寶、相互寶等。他認(rèn)為，第三方平臺與保險公司的開放合作不是簡單的流量合作，而是要共同推進(jìn)民眾保障教育的普及，共同開發(fā)定制化、多元化的升級保障產(chǎn)品，為用戶和保險行業(yè)都帶來更大價值。

此前不久，輕松集團聯(lián)席CEO鐘誠離職，開啟自己的創(chuàng)業(yè)，發(fā)力健康險院中賠付+醫(yī)療和疾病管理項目。隨著鐘誠從輕松集團離職，輕松集團從保險領(lǐng)域挖來的張科、鐘誠兩員大將悉已掛冠而去。目前，二人離職后仍繼續(xù)擔(dān)任輕松集團顧問。

整體而言，保險行業(yè)仍具有廣闊發(fā)展空間。2020年末，保險公司總資產(chǎn)23.3萬億元，同比增長13.3%；原保險保費收入4.5萬億元，同比增長6.1%；保險資金運用余額21.7萬億元，同比增長17%。2020年，保險業(yè)提供保險金額8710萬億元，同比增長34.6%；賠付支出1.4萬億元，同比增長7.9%。