隨著各地高考成績的公布，如何選取合適的學校和專業，成為考生和家長面臨的一大難題。在金融領域，隨著保險行業的快速發展，吸引了不少家長和考生的目光。

中國銀保監會數據顯示，截至2020年四季度末，保險公司總資產23.3萬億元，較年初增加2.7萬億，較年初增長13.3%。2020年全年，保險公司原保險保費收入4.5萬億元，同比增長6.1%。賠款與給付支出1.4萬億元，同比增長7.9%。保單件數穩步增長。2020年全年新增保單件數526億件，同比增長6.3%。

不過，由于保險行業過去給人們留下的的刻板印象，加上薪酬在金融領域的競爭力并不高等問題，也令想要選擇這一專業的家長和考生心存疑慮。

百余所高校開設保險相關專業

作為金融學科的重要組成部分，保險學是一門研究保險及保險相關事物運動規律的經濟學科，涉及到金融學、法學、醫學、數學、經濟學及自然科學等諸多領域。

從課程內容看，學科基礎課一般包括政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、國際經濟學、會計學、統計學、外語、高等數學等；專業基礎課一般包括保險學原理、風險管理、保險精算、財產保險學、人身保險學等；專業選修課可能包括精算學原理、非壽險精算、壽險精算、保險企業經營管理、保險基金管理與運行、財務管理、經濟法、民法、保險法、市場營銷等。根據從事的具體工作，可能還需要補充相對應領域內的專業知識。

根據21世紀經濟報道保險課題組的不完全統計，目前已有百余所高校開設保險相關專業。例如，清華大學、北京大學、復旦大學、南開大學、中國人民大學、中山大學、中央財經大學等都早已設立相關專業，為行業輸送了大量人才。

清華大學中國保險與風險管理研究中心主任陳秉正表示，很多綜合性、排名靠前的高校都設有保險相關專業，這對保險教育、行業的發展具有積極帶動作用。目前，開設保險相關專業的高校，學生和師資力量已經相對充分，下一步需要對保險教育內在的規律性、方向性和結構性問題進行深入探討。

陳秉正強調，為了避免保險教育與實踐脫節的問題，需要保險相關專業教師充分了解保險在實踐中的發展，并融入到日常的教學中。在此基礎上，保險專業的教材也要更加與時俱進，及時引進保險市場上新的發展動向。

仁和保險研究院院長王和認為，目前，保險行業粗放式發展模式的弊端已經越來越不能適應市場需求，走高質量發展之路已經成為共識。高質量發展需要高質量人才，因此行業要高度重視教育，這也包括繼續教育和職業培訓，以及一些必要的資格考試。

保險專業=畢業賣保險？

很多人對保險的第一印象，是來自于各種保險推銷廣告和侃侃而談的保險銷售人員。這導致很多人對保險專業產生了誤解，即認為學保險專業畢業以后只能賣保險。實際上，保險銷售只是保險領域眾多崗位中的一種。

不僅如此，保險行業和保險銷售人員的形象也在逐步改善，越來越多有識之士加入這一行業，成為保險銷售人員，用自己的專業能力贏得社會的認可。

復旦大學風險管理與保險學系主任許閑認為，行業人才更替是必然趨勢。隨著保險行業的轉型和發展，保險公司尤其是頭部公司招人門檻越來越高。

根據21世紀經濟報道保險課題組了解，保險相關專業的學生畢業后，一半以上在保險公司和監管部門工作，剩下的分布在銀行、證券等金融相關領域和其他行業，就業方向較為廣泛，從事的崗位也包羅萬象。

例如，湖南大學在本科精算學專業介紹中稱，本專業培養了以中國農業發展銀行副行長趙鵬、太平洋人壽保險公司總精算師陳秀娟、恒大人壽保險公司總經理曾松柏等為代表的一大批優秀校友以及很多大公司的精算部或產品開發部總經理，為國家的經濟建設、金融發展輸送了1000余名精算人才。畢業生去向主要為保險、銀行、投資等金融機構，社會保障等政府部門，互聯網科技平臺，企事業單位的風險管理部門和研究部門，或在國內外教育科研機構繼續攻讀更高等學位。

在保險行業，精算師主要是運用分析技術，對金融風險進行識別、預測和管理，為企業提供戰略決策。中國精算師協會表示，我國對于精算人才極度需求，國內精算師及精算從業者只有數千人。預計至2022年，我國精算人才需求達2.5至3.5萬人，2027年將達到4至6萬人。

《復旦大學2021屆復旦保險專業碩士就業質量報告》顯示，本屆保險專業碩士共有41位畢業生，就業率100%，平均斬獲OFFER數量3.2個，平均薪酬22萬元，平均就業滿意度8分（滿分10分）。投資銀行、互聯網和科技公司對于復旦保險專業人才需求提升，保險專業人才就業去向呈現多元化趨勢。

保險行業仍需提高薪酬競爭力

對于保險行業的薪酬，根據21世紀經濟報道保險課題組梳理，2020年，中國平安董事、監事、高級管理人員的薪酬總額為11127.96萬元，中國太保2890.80萬元，新華保險2863.11萬元，中國人保1885.08萬元，中國人壽1462.10萬元。

從上市保險公司員工人均薪酬上，2020年，中國平安、中國人保、中國太保、中國人壽、新華保險員工數量分別是36.20萬人、19.35萬人、11.09萬人、10.42萬人、3.63萬人，新華保險、中國人壽、中國太保、中國人保、中國平安人均薪酬分別是24.90萬元、22.36萬元、21.98萬元、21.94萬元、21.47萬元。

保險公司員工的薪酬組合，以崗位價值定薪，以績效定獎金。除薪酬和獎金外，員工亦享有若干福利待遇。基于具體業務的特點、發展和市場情況不同，薪酬組合結構不盡相同。整體而言，保險行業的薪酬在金融領域仍需提高競爭力，內外勤薪酬需要同步優化。

前述復旦大學報告顯示，薪酬待遇看，超過55%的OFFER起薪大于20萬元。分行業看，投資銀行、互聯網和科技公司起薪較高，集中在20萬元以上，保險行業薪酬普遍較低。

北京工商大學保險研究中心主任王緒瑾表示，保險的功能越來越得到社會認可，雖然保險行業在發展中也存在一些矛盾，比如保險業快速發展專業人才需求與供給嚴重不足的矛盾，這是發展中的矛盾，必將在發展中逐步解決。

隨著保險行業的發展，對人才的需求也會更加旺盛。

《2021年安聯全球保險業發展報告》顯示，2021年全球保險市場將強勁復蘇，增長預計可達5.1%。其中，中國保險將再次引領全球保險業增長，預計將實現13.4%強勁增長，未來十年全球保費增長的三分之一將來自于中國。

根據瑞士再保險的研究，中國將成為全球保險業復蘇的主要引擎。受益于利好政策、居民可支配收入的持續增加、風險意識提高以及數字化發展等諸多積極因素，預計中國占全球市場保費收入比重將從2019年的10%提升至2030年的19%；預計中國將于本世紀30年代中期成為全球最大保險市場（除醫療險業務）。