中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)顯示，北京比特大陸科技有限公司（下稱 “比特大陸”）存在一則執(zhí)行信息，執(zhí)行法院為北京市海淀區(qū)人民法院，執(zhí)行標(biāo)的涉及23萬余元。據(jù)天眼查，該案涉及勞動爭議。

標(biāo)的金額與一起勞動爭議糾紛所涉金額一致。相關(guān)裁判文書顯示，前原告為高級結(jié)構(gòu)工程師，要求比特大陸支付專項獎金以及2020年1月及2月的部分工資等。原告訴求提到，在2020年，因接觸勞動合同未果，公司強制安排其待崗降薪，以勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化、導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行為由，單方面違法解除勞動合同。

比特大陸答辯稱，因客觀情況變化導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動合同，且未能就變更勞動合同達成一致，故依法解除勞動合同，無需支付違法解除勞動合同賠償金。法院認定，比特大陸要求其待崗屬于無正當(dāng)理由拒不向該員工提供勞動條件，應(yīng)支付差額及補償金；對于違法解除勞動合同賠償金也予以支持。

值得注意的是，比特大陸主張所述的客觀發(fā)生情況發(fā)生重大變化，是指公司2019年年底面臨較大壓力，加之當(dāng)時市場狀況不明朗，故公司在2019年年底、2020年年初進行人員優(yōu)化，屬于客觀情況發(fā)生重大變化。庭審報告期間出具的證據(jù)中，深圳正聲會計事務(wù)所的審計報告顯示，北京比特2019年度利潤表載明凈利潤為虧損3.9億余元。

庭上，北京比特表示，因公司實際控制人變化，兩邊財務(wù)需要時間整合，短期無法提供2020年的年報，經(jīng)公司財務(wù)初步統(tǒng)計，2020年虧損約5億元。前員工表示審計報告顯示系針對北京比特，不能證明整個集團的利潤情況。

2020年5月，發(fā)生在海淀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的搶奪營業(yè)執(zhí)照事件，令比特大陸奪權(quán)問題進入公眾視野。當(dāng)月，詹克團曾以北京比特法定代表人等身份向人力資源總監(jiān)索超下發(fā)了一份通知。該通知指出，目前正在進行的比特大陸所有員工勞動關(guān)系簽轉(zhuǎn)、員工入職、離職以及勞動合同的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等相關(guān)事宜，非經(jīng)法定代表人同意所采取的任何行動，均視為對公司合法權(quán)益的嚴(yán)重侵犯。由于實控權(quán)之爭，雙方曾陷入“搶人”大戰(zhàn)。據(jù)此前消息稱，當(dāng)時有北京比特員工簽約2020年3月剛成立的重慶硅原大陸科技有限公司。

吳忌寒和詹克團在2013年聯(lián)合創(chuàng)辦比特大陸，一度以聯(lián)席CEO模式管理公司。彼時，吳忌寒負責(zé)銷售、礦池、礦場運營等業(yè)務(wù)，詹克團負責(zé)旗下AI芯片研發(fā)等。2019年初，吳忌寒和詹克團紛紛辭去聯(lián)席CEO職位，由王海超擔(dān)任。

2019年10月，吳忌寒發(fā)內(nèi)部信稱，解除詹克團在比特大陸一切職務(wù)稱，“比特大陸任何員工不得再執(zhí)行詹克團的指令，不得參加詹克團召集的會議，如有違反，公司將視情節(jié)輕重考慮解除勞動合同。”吳忌寒稱回來拯救公司，詹克團為員工正常的工作環(huán)境帶來破壞和不穩(wěn)定性。

在經(jīng)歷搶公章等一系列事件后，比特大陸的控制權(quán)之爭落定。2021年1月，吳忌寒宣布辭去比特大陸首席執(zhí)行官和董事長職務(wù)。文中表示，詹克團以6億美元收購Bitsource持有的比特大陸近半數(shù)股權(quán)。Bitsource是包括吳忌寒在內(nèi)的一批創(chuàng)始股東的代號。當(dāng)時，為完成股份收購，詹克團從比特大陸獲得4億借款，并承諾在集團外融資2億美元。

比特大陸主營為加密貨幣礦機生產(chǎn)。4月起，多省加密貨幣礦場逐步關(guān)停。據(jù)悉，比特大陸與合作方在海外擴張礦場業(yè)務(wù)。隨著比特幣價格升高，重回4月創(chuàng)下的歷史高點6.4萬美元，礦機供不應(yīng)求。

9月24日，國家發(fā)改委、能源局、公安部等十部委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于整治虛擬貨幣“挖礦”活動的通知》。10月，比特大陸官方公眾號昨天發(fā)布消息，11日起，螞蟻礦機將停止向中國大陸（不含中國香港和中國臺灣）地區(qū)發(fā)貨。