11月16日，網上流傳出一份來自國美控股集團有限公司（以下簡稱“國美集團”）的內部文件《關于違反員工行為規范的處罰通報》截圖。

通報文件稱，根據相關規定，國美員工在辦公區域禁止從事與工作無關之事，如：玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂等。“在8月30日至9月3日期間，總部針對非工作流量信息進行統計排查后，發現部分人員在工作區域內占用公司公共網絡資源從事與工作無關事宜。”通報中表示。

這份處罰通報包含了員工的所在部門，姓名，甚至后臺的非工作流量，情況顯示其中多數員工在騰訊視頻、抖音上“摸魚”的時間最多，最顯眼的是計劃審計與資產安全中心的員工，在網易云音樂上聽了22.5個G，比其他樓層一些看視頻的流量都多。根據《員工行為規范及辦公場所管理標準》中相關規定，予以警告處罰，部分外包員工予以清退。文件稱，對于其中10名非外包員工，給予公司全員警告并行政處罰2分；對于外包人員，做清場處理，不得二次外包駐場。

據紅星新聞消息，11月16日，記者就此事聯系國美集團公關部的相關負責人求證，對方證實該文件確實存在，“站在公司的角度，一定會遵循員工手冊，對員工進行一定的管理。”

“每一個員工在進入公司的時候都有一份員工手冊，（公司）會組織員工學習相關考勤及休息時間等規章制度。我們的午休時間是12：00-13：00，有的員工看視頻就用了22G，實際核算下來，可能累計看了長達十幾個小時的視頻，任何一家公司的午休時間應該都沒有那么長。”該負責人對記者說。

另外，該負責人還告訴記者，如果有員工能給出合理的解釋，比如午休看了視頻后忘關后臺，這種情況是可以相互理解的。該負責人對紅星資本局說：“有一些員工的情況說得通、合理的，HR那邊都會做一個正確的判斷。而且，像視頻部門開抖音的時間一定很長，這種我們也不可能去做通報。”