17日，#比亞迪員工猝死在出租屋#話題登上微博熱搜。

據澎湃新聞17日報道，11月5日，比亞迪汽車有限公司（002594.SZ）第十一事業部一名36歲員工在連續上了7個夜班后，在出租屋猝死。警方目前已排除刑事案件可能，但因未做尸檢，具體死因尚不明朗，其家屬認為，或與生前連續超時高強度工作相關聯。

據第一財經，比亞迪方面今日接受記者采訪時表示，該名員工的死亡原因還待進一步調查。

據澎湃新聞18日最新消息，比亞迪同意一次性支付王江龍家屬20萬元。

比亞迪員工猝死，生前一個月連續值夜班

企業補償家屬20萬元

據媒體報道，比亞迪該名員工離世日期為11月4日晚，其家屬于5日接到警方通知，警方排除刑案可能后，王江龍的家屬便與企業協商善后賠償問題，但遲遲未能達成協議。王江龍的家屬認為，雖未進行尸檢查明具體死因，但其離世應與長期夜班工作有關聯。

根據該名員工的打卡記錄顯示，在10月份他有26天工作時長都在12小時左右，整個10月他的工作時長在280小時左右。 從10月28日到11月3日，該名員工連續上了7個夜班，其中6個班工作時長在12小時左右。事發前一天的11月3日，王江龍早上8時05分下班，當天19時38分上班，至4日零時39分請假下班。該名員工的親屬透露，警方推斷王江龍的死亡時間為11月4號晚上19時到22時之間。

此外，打卡記錄顯示，在整個十月，該名員工只有10月1日、3日沒有打卡記錄，從10月4日起，他開始上夜班，每天晚上7點半左右打卡上班，至次日7點半到8點左右打卡下班，工作時間均在12個小時左右。

需要注意的是，根據《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

此前媒體報道，該名員工的堂哥表示，出事后，家屬多次和比亞迪公司有關人員進行協商，但比亞迪公司人員認為，該員工是在出租屋去世，和公司沒有什么關系。

“他們開始說賠兩三萬，現在又說賠六七萬元，再加上他的公積金社保等退還，可能有十五萬元左右。雖然他不是在公司去世的，但我們覺得他去世和之前長期高強度夜班工作有一定關聯。”

據第一財經18日報道，“11月5日，我們西安工廠一員工在廠外的出租屋內死亡，對逝者我們深切哀悼。據悉不涉及刑事案件，員工的死亡原因還待進一步調查。目前，我們正在與員工家屬積極溝通，希望能夠妥善處理好相關善后事宜。” 比亞迪方面今日對記者如是說。

而據媒體最新報道，這名猝死員工的家屬經過與比亞迪協商，最終達成協議，比亞迪同意除退還公積金社保等之外，還一次性支付這名員工家屬20萬元。

今年以來，比亞迪汽車銷量迅猛增長，今年1~10月其汽車銷量為54.27萬輛，同比增長71.35%，其中新能源汽車銷量為41.86萬輛，同比增長212.03%。

浪潮集團把“加班真好”掛進辦公室

“加班好，想跑跑不了”

在多個互聯網大廠取消996工作制、禁止員工加班的同時，比亞迪員工猝死出租屋一事，再次把“加班文化”推到了風口浪尖上。

而就在2日前（11月16日），山東浪潮集團因一句“他加我也加，想跑也跑不了”的花式加班標語而火了，引來了網友的批判。

據北京青年報報道，11月15日，濟南市勞動保障監察大隊工作人員對記者表示，已關注到該輿情，11月16日將派人到浪潮集團了解情況。該工作人員也表示，鼓勵加班非強制加班，并不違反相關法律法規，具體情況還要結合企業備案的工時制度等。

近日，網傳浪潮集團辦公室內多處張貼鼓勵員工加班的宣傳標語：“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了。”“有空就去‘加班’吧，去完成那些我們還未完成的事！”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不著。” 

對此，有網友評論稱，打工人看到這樣的標語要直呼“救命”，還有網友表示，想出這些標語的人也是牛，讓把這個掛出來的人也是夠厲害。

但實際上，“加班”二字早已在浪潮集團內部掀起過波浪。

今年10月20日，浪潮集團官方微博曾發布一條員工涉嫌違反生活紀律的通報，該通報下方的評論區內，卻鮮有關心此事的員工，更多的是在提及浪潮的加班現象。

時間再往前推移，早在2016年，浪潮就被曝出擬實行6×12小時工作制，要求員工春節國慶隨叫隨到的規定。

此外，工商信息顯示，浪潮集團有限公司曾因未足額支付工資及加班費，被前員工起訴。

浪潮集團官網顯示，公司作為云計算、大數據服務商，旗下擁有浪潮信息、浪潮軟件、浪潮國際三家上市公司，業務涵蓋云數據中心、云服務大數據、智慧城市、智慧企業等業務板塊，形成了覆蓋基礎設施、平臺軟件、數據信息和應用軟件四個層面的整體解決方案服務能力，全面支撐政府、企業數字化轉型，已為全球一百二十多個國家和地區提供IT產品和服務。