伴隨著部分地區(qū)的對核酸檢測報告的需求不斷更新，新冠檢測真正開啟常態(tài)化。
六月開始，省會和千萬級人口以上城市建立起了步行15分鐘核酸采樣圈，上海、北京等地區(qū)在疫情防控下也多次開展大規(guī)模核酸篩查。
根據(jù)第七次人口普查結果，2020年全國有18個城市常駐人口超過千萬。核酸檢測需求之龐大可想而知。
與此同時，核酸檢測采樣人員、核酸檢測實驗員的需求激增。缺人，成為核酸檢測能力構建的另一個重要問題。
目前全國各地都在開展核酸檢測采樣、試驗等培訓。其中，上海市防控辦制定了采樣輔助人員培訓和考核方案，全市已有5萬余人通過了培訓考核。
值得注意的是，6月2日，國務院聯(lián)防聯(lián)控機制發(fā)布通知，要求各地加強新冠病毒核酸檢測全鏈條監(jiān)管。其中強調，要嚴格檢測機構和人員資質管理。
缺人下的“先招再培”背后：監(jiān)管要求嚴格人員資質管理
“急招！”記者5月31日在某招聘平臺看到，部分第三方檢測機構的核酸檢測采樣員、核酸檢測實驗員招聘需求上，都帶著“急聘”的標簽，招聘日薪高達800元左右。
核酸采樣員緊缺，已經(jīng)成為一大現(xiàn)實問題。
記者參照大部分的招聘需求發(fā)現(xiàn)，核酸采樣員需要具備基礎的護士資格證，核酸檢測員或實驗員則需要持有PCR證書或檢驗師證書。
但是，記者注意到，一些區(qū)縣因為招人難，均采取“先招聘后培訓再上崗”的模式應對。
5月30日，河南的鄭州市上街區(qū)、鶴壁市山城區(qū)、周口市西華縣、安陽市北關區(qū)等地公開招聘核酸檢測、核酸采樣人員。
其中，鶴壁市山城區(qū)招聘勞務派遣人員60名，服務山城區(qū)核酸采樣工作；鶴壁市淇縣招聘70名核酸檢測工作人員。兩地的招聘條件中，崗位要求中專及以上學歷，所需的專業(yè)包括護理類、臨床醫(yī)學類、基礎醫(yī)學類、醫(yī)學技術類等相關專業(yè)。
此外，上述幾個地區(qū)的招聘中，對于筆試、面試的要求也各不相同，大部分是招聘后再培訓上崗。
如安陽市北關區(qū)表示，“面向社會招募北關區(qū)常態(tài)化核酸檢測崗位志愿者（見習人員），經(jīng)培訓合格后，由達誠公司派駐到全區(qū)設立的社區(qū)常態(tài)化核酸檢測點從事核酸檢測和核酸檢測實驗室輔助人員等任務。”
“過來之后我們會有培訓，基本上來了就上崗了”。
6月1日，一位負責鶴壁市山城區(qū)核酸檢測采樣人員招聘的工作人員對記者表示，他們招聘會對人員進行核酸檢測采樣培訓。
值得一提的是，國家目前對核酸檢測從業(yè)者培訓提出更高要求。6月2日，聯(lián)防聯(lián)控機制發(fā)布關于進一步加強新冠病毒核酸檢測全鏈條監(jiān)管的通知，“開展新冠病毒核酸檢測的，還應具備生物安全二級及以上條件及PCR實驗室條件，在相應的衛(wèi)生健康行政部門登記備案。檢測人員應當按照規(guī)定經(jīng)技術培訓合格后，方可從事核酸檢測工作。”
其中還提到，做好核酸采樣人員的儲備和培訓，所有采樣人員均應當經(jīng)衛(wèi)生健康部門規(guī)范培訓并考核合格后，參與核酸采樣工作。不得以視頻培訓代替實踐操作培訓。采樣人員均要熟練掌握鼻咽和口咽拭子采集方法，確保操作規(guī)范到位。
強監(jiān)管背后是更為嚴格的核酸檢測退出機制。根據(jù)上述《通知》要求，對存在出具虛假檢測報告、使用非衛(wèi)生技術人員從事檢測工作等違法違規(guī)行為的，亮“紅燈”直接依法吊銷《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。
各地加速核酸采樣點位布局，從業(yè)人員缺口有多大？
5月13日，國家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局相關負責人表示，截至目前，全國有1.3萬家醫(yī)療衛(wèi)生機構可以開展核酸檢測，擁有15.3萬專業(yè)技術人員從事核酸檢測的技術工作。
那么，這背后還有多大的人才缺口？
按各地截至5月31日最新披露的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上海已經(jīng)在全市設置了1.5萬個核酸檢測采樣點位，單日最大檢測能力達850萬管以上；杭州目前已累計設置核酸檢測采樣點位超1.8萬個，日均開放點位超1萬個；北京市朝陽區(qū)目前已經(jīng)有553個免費常態(tài)化核酸采樣點位。
以5月29日鄭州市公開的信息為例，鄭州主城區(qū)目前已經(jīng)實行48小時核酸要求，后期將根據(jù)疫情變化形勢，適時調整核酸檢測頻次。鄭州的便民核酸檢測采樣圈建設計劃中，主城區(qū)按2000人設置1個采樣屋，縣(市)城域按3000人設置1個采樣屋的標準，布局建設便民核酸采樣屋。全市計劃設置4378個，其中主城區(qū)計劃設置3796個。
根據(jù)浙江省5月19日公開信息，將投放10000個移動式核酸采樣小屋，除杭州外，寧波、紹興、臺州、舟山等地均開始進行常態(tài)化核酸檢測。
根據(jù)浙商證券研究所5月18日發(fā)布的研究報告，《第三版指南》要求每個采樣點需4-5個采樣臺，每個采樣臺應配備2名采樣人員（須為醫(yī)務人員，考慮換班）、1名信息錄入人員，我們預計每個采樣點需要 15人。
記者注意到，目前的核酸檢測人員需求，較浙商證券預測更為樂觀。以河南、上海的采樣點建設來看，采樣點設計密度均在1500人/個以下。
記者實際走訪核酸采樣點還發(fā)現(xiàn)，部分采樣點設置采樣臺個數(shù)在1-3個左右，且大部分采樣點工作時間未超過8小時，并不需要過多輪班制度。甚至因為疫情防控需要，部分采樣點和工作人員靈活運用。
這還意味著龐大的人力成本支出，“樂觀預測下，自6月起至12月底核酸檢測采樣員總薪酬為2206億元。”
▲浙商證券研究所研究報告截圖。
培訓加足馬力，上海已經(jīng)培養(yǎng)出5萬名核酸檢測人員
“我們每一次培訓都是2000人”，旺盛的核酸檢測需求下，很多地方的PCR培訓也正在進行。
5月20日，湖南省臨床檢驗中心的一名工作人員表示，湖南省臨床檢驗中心根據(jù)要求對湖南省內各級醫(yī)療機構臨床實驗室、第三方醫(yī)學實驗室符合相關資質要求的專業(yè)技術人員進行臨床基因擴增檢驗實驗室技術培訓。
“因為實驗室的建設是分階段完成的，我們也會按階段來開展培訓。到底需要培訓多少人，原則上是根據(jù)國家檢測時間要求、人口數(shù)量來測算需要多少配套的實驗室和工作人員，如果不受疫情影響持續(xù)性上課，一個星期就可以拿證。”
早在今年1月，河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)健委已經(jīng)就核酸檢測相關人員項目制培訓進行過安排，當時還提出“年底前全省完成培訓取證5萬人以上”，其中核酸采樣培訓取證2萬人以上，核酸檢測培訓取證1萬人以上，環(huán)境與物品消毒培訓取證1萬人以上，公共場所衛(wèi)生管理員培訓取證1萬人以上。
▲河南省核酸檢測相關人員培訓評價指導性計劃截圖。
該要求出現(xiàn)后，河南核酸檢測相關培訓陸續(xù)開展。以河南濮陽市為例，該地今年3月分組織考核隊伍，對一線醫(yī)護人員進行核酸采樣專項能力培訓和考核，已培訓考核人數(shù)超2500人。
另一邊，社會力量也正在發(fā)力。在上海，4月以來陸續(xù)開啟了核酸檢測采樣志愿者的招募工作，并且完成對志愿者的培訓，達標才能持證上崗。根據(jù)媒體5月21日報道，上海松江區(qū)多個街鎮(zhèn)于4月底開始面向社會招募，已累計招募常態(tài)化核酸采樣工作人員超過9600人。
根據(jù)5月30日上海市衛(wèi)健委副主任趙丹丹介紹，上海市防控辦還制定了采樣輔助人員培訓和考核方案，全市已有5萬余人通過了培訓考核。
（來源：新京報）
