寶塔區教育體育局黨委緊緊圍繞“立德樹人、人民滿意、教育強區”總目標，全面謀劃教育事業發展，堅持深化教育綜合改革，不斷加強兩支隊伍建設，持續鞏固雙減工作成效，全區教育教學質量穩步提升，人民群眾的滿意度和獲得感不斷增強。

堅持高位引領，用延安精神培根筑基。將貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示作為黨委學習的“第一議題”，作為系統干部培訓的“第一課程”，及時研究貫徹落實習近平總書記來延考察重要講話重要指示意見。各學校充分依托主題黨日活動、學習分享會、主題班團（隊）會等活動載體，重溫習近平總書記在延安中學考察重要講話和給楊家嶺福州希望小學回信精神，全面推進習近平總書記來延考察重要講話重要指示進校園、進課堂、進頭腦。建立“市區聯動推進、定期綜合調度、部門一線服務、綠色通道審批”的工作機制，定期專題研究教育工作，出臺了《關于深化新時代教育高質量發展的實施意見》《關于全面深化新時代“用延安精神教書育人”工作的實施方案》等文件，推動寶塔教育高質量發展邁出堅實步伐。

堅持五育并舉，用延安精神鑄魂育人。組建600多名“小小講解員”隊伍和35個“小桔燈”宣講團，依托棗園、楊家嶺、王家坪革命舊址和紀念館等紅色教育資源，常態化開展“紅色課題研究”“紅色思政課堂”“紅色研學旅行”等主題活動、現場教學和團隊活動，打造“走延安路、鑄延安魂、做延安人”“延安精神講習社”等德育品牌，形成具有寶塔特色的“大思政課”格局。在教育教學中，遵循學生成長規律和教育規律，強化過程評價、增值評價和綜合評價，初步建立起面向全體學生的學業質量考核機制，積極推進新時代教育改革評價體系落實落細落地。大力開展校園足球、籃球、排球聯賽和“三節一會”等活動，落實“兩操一課”要求。常態化開展“唱紅歌”比賽和“延安精神”主題繪畫展等活動，全面提升學生美育水平，力爭人人掌握1-2項體育運動技能和1-2項藝術技能。注重培養學生生活技能和勞動能力，定期組織學生開展種植、栽培、采摘等勞動實踐活動，建立6個勞動教育實踐基地，創建6所勞動教育示范學校。

深化教育改革，用延安精神干事創業。按照區委、區政府安排部署，迅速成立劃轉工作專班，按照“一月一調度”的工作機制，交任務、建臺賬、解難題、抓落實，有序承接市級教育資源，平穩有序完成了新區、高新區學校劃轉任務。充分發揮新區優質教育資源的示范引領和輻射帶動作用，加快推進城鄉一體化辦學和校際聯盟，組建教育集團11個，努力擴大優質教育資源覆蓋面。一年來，新組建教育集團7個，河莊坪、姚店、川口、甘谷驛等鄉鎮學生回流明顯，學校教育質量不斷提升。按照“專班推進、專項施策、專人負責”工作機制，壓緊壓實教育、文旅、市場監管和鄉鎮（街道）的責任，在學科類隱形變異、資金監管、平安消費等方面齊抓共管，校外培訓機構辦學行為得到進一步規范。在全區中小學中全面推行“5+2”模式，實現課后延時服務“全覆蓋”，有效減輕了學生的課業負擔。實施河莊坪中心小學等9個新建改擴建項目，增加學位5490個，已全部投入使用。對17所中小學幼兒園進行改擴建和維修改造，補充配套設施設備，公辦教育資源供給不斷擴大，辦學條件持續改善。

完善“四項機制”，用延安精神淬煉師魂。完善教師隊伍補充機制、教師培訓機制、教師待遇保障機制、師德師風建設機制，激發教師隊伍活力，培養良好師德師風，提高教育教學質量。招聘補充特崗教師263人，安排跟崗交流500人，新聘、續聘人事代理教師318人，有效緩解了教師結構性短缺問題。遴選后備校長、副校長118人，完成206名學校管理層跟崗研修和掛職鍛煉工作，學校管理人才梯隊初步建立。積極推行招賢引智、素質強基、師德提升、骨干培訓四項舉措，通過開展崗位練兵、教學大賽等方式，培訓教師3萬多人次。積極開展名師大篷車、校際交流、課堂教學創新大賽、“名師課堂”等活動，打造區級名師課堂50個，評樹優秀校（園）長3人、優秀教師52人，新培養省、市級教學名師、學科帶頭人、教學能手61人，教師隊伍整體素質和專業化水平全面提升。健全中小學教師工資與公務員工資增長長效聯動機制、教師隊伍薪酬激勵機制和教師工資待遇保障機制。區財政在壓力巨大的情況下，保證了新區學校特色辦學經費不減，新區學校校（園）長和教師隊伍職務等級、薪酬待遇不變，保障了新區學校教師隊伍穩定和教育質量穩中有升。全面落實《師德師風建設三年行動計劃》等文件要求，嚴格執行師德師風第一標準，持續開展師德師風專題培訓和專項整治，引導廣大教師自覺樹立高尚的道德情操和人格修養。

來源：寶塔區教育體育局黨委