“春節剛過，因為有事情要處理，耽擱了找工作，錯過了招聘黃金期。幸虧有蘇陜勞務協作牽線搭橋，讓我能在溧水區找到一份滿意的工作。”來自商洛市商南縣富水鎮黑漆河村的周培宏在招聘現場如是說。

在南京市對口幫扶商洛市工作組協調下，在南京市人社局帶領下，溧水區人社局在商洛市連續舉辦了兩場招聘會。3月29日，在商洛學院開展了專場招聘會，來自溧水區的創維電器、本川智能、強龍氫能源、開沃新能源等4家優質企業提供質量工程師等崗位81個，現場收到簡歷投遞200多份。此外，創維電器還與商洛學院簽訂了校企合作協議，共同建設大學生就業創業基地。3月30日，在商南縣城關街道金福灣社區舉行了大型現場招聘會，共有14家企業參與，吸引群眾500余人參加，來自溧水區的12家企業，拿出700多個就業崗位進行了現場招聘。

近年來，商南縣搶抓蘇陜勞務協作機遇，緊盯江蘇等東部企業用工需求，實施“四強四促”工作法，奮力打造“幸福就業”品牌，促進群眾高質量就業。“南京市溧水區對口幫扶商南縣聯絡組對勞務協作工作非常支持，每年協調蘇陜協作資金30余萬元進行專項支持。”商南縣就業服務中心副主任章紅軍介紹說。

強化溝通對接，促進“精準就業”

“每年春節已過，縣就業服務中心就組織集中送崗，提供貼心服務，能幫我們省下交通費等費用千元以上，而且安全更有保證。”來自商南縣試馬鎮大坪村的務工群眾張永倉說。

據了解，商南縣每年與江蘇方面開展勞務協作對接交流活動2次以上，通過召開座談會、簽訂勞務協作協議、建立勞務工作站、實地參觀用工企業生產生活環境、開展“點對點”輸送等方式，定期輸送勞動力赴江蘇就業，不僅大力促進了商南群眾務工增收，還有效緩解了江蘇企業“用工難”問題，實現了互利共贏目標。

同時，與江蘇人社、就業部門保持密切聯系，及時獲取用工企業招聘信息，已建立152家南京企業的用工需求臺賬；深入商南縣10個鎮（辦）逐村逐戶開展勞動力就業創業信息摸排，建立了7.5萬人的勞動力資源數據庫，為有組織輸送商南籍務工人員赴江蘇就業提供了數據支撐。堅持線上線下并舉，大力宣傳推薦崗位信息，累計舉辦江蘇企業網絡招聘會、“春風行動”現場招聘會、鎮辦專場招聘會等系列招聘會120場次，推送140家江蘇企業招工信息23000條，累計向江蘇“點對點”輸送就業2300人（脫貧人口1050人），向其他地區“點對點”輸送就業1850人（脫貧人口780人）。

強化資金扶持，促進“門口就業”

“現在老人年齡大，孩子年齡又小，出門務工根本不現實，現在家門口有了社區工廠，我能在里面務工，工資還可以，也能照顧好家庭，真是一舉兩得。”來自商南縣城關街道辦的皂角鋪村劉海梅如是說。

南京市溧水區掛職干部馬驊騮介紹，為了解決部分鎮辦移民點工業廠房配套不足難題，商南縣投入蘇陜協作資金400余萬元，支持商南3個社區工廠建設標準化廠房2000㎡，解決就近就地就業500余人（脫貧人口40余人）。同時，為了支持現有社區工廠發展壯大，提供更多就業崗位，累計投入蘇陜協作資金2300余萬元，先后支持商洛天魅之裳服飾、商南卡之卡包裝有限公司等37家社區工廠發展壯大，2300名群眾（脫貧人口800余人）實現就近就地就業。

強化品牌培育，促進“技能就業”

“我目前在南京市溧水區金龍客車制造有限公司工作，得益于縣就業服務中心組織的技工培訓，現在是一名焊工，已工作兩年多了，目前一個月能拿到8000元以上”。來自商南縣試馬鎮觀音堂村的務工群眾王先國自豪的說。

商南縣將勞務品牌建設做為穩就業、保就業工作的重中之重，堅持“強品牌、重特色、創效益、增收入”工作思路，以“提升就業能力、輸出技能人才”為工作突破口，聚焦制造業等就業容量大的領域，圍繞江蘇企業用工需求，形成了以電焊工、叉車工、家用電器組裝工、電工、砌筑工等五大專業為主的“商南技工”勞務品牌。2023年9月，“商南技工”勞務品牌被商洛市人社局認定為“市級勞務品牌”。

據初步統計，“商南技工”勞務品牌自創建以來，累計在江蘇等地建立5個勞務工作站、8個實訓基地、15個勞務基地，共開展電焊工、叉車工等專業訂單式、定向式技能培訓80期，培訓技工4200人，品牌效應帶動2200人，累計輸送技工6400人到江蘇等東部企業就業，人均年收入7萬元左右，就業穩定率80%以上，達到了“就業一人、致富一家、帶動一片”的良好效果。

強化服務保障，促進“安心就業”

“我雖在異鄉工作，但有家的感覺，勞務服務工作站的工作很到位，幫助我們解決了很多問題，讓人很舒心、很安心。”來自商南縣試馬鎮百雞村的務工群眾何厚斌在電話里動情的說。

為推動農村勞動力，特別是脫貧勞動力在江蘇穩定、充分就業，緩解江蘇企業招工問題，商南縣人社局、就業服務中心積極與南京市溧水區人社、就業部門洽談合作，在該區成立了溧商勞務協作工作站，主要負責與當地人社部門的日常溝通聯系，與當地工業園區、企業等建立長期穩定的勞務協作關系，提供崗位信息收集推送、職業技能培訓、勞動維權服務等就業服務，著力打通服務赴江蘇務工人員“最后一公里”，幫助其解決后顧之憂，確保其穩定就業。

近年來，該工作站充分發揮職能作用，推行“輸前崗位信息收集推送、求職人員信息登記、技能培訓，輸中就業指導，輸后權益保障”三服務工作機制，累計為赴江蘇務工人員提供各類就業服務3400人次。勞務協作工作站的優質服務，得到了商南縣赴溧水區廣大務工人員的一致認可。溧商勞務協作工作站的成功經驗引起了社會各界的關注，2023年6月，商洛市人大考察組一行調研了駐南京市溧水區勞務協作工作站，商洛市人社局在南京市溧水區揭牌成立了“寧商勞務協作服務工作總站”。

“溧商協作已30余年，友誼深厚，勞務協作也是蘇陜協作的重要組成部分，我們將積極做好服務，讓溧商兩地人民群眾有更強的獲得感、幸福感、安全感。”南京市溧水區人力資源和社會保障局副局長梁國誠如是說。

 來源：西部決策網