“眼有星辰大海，心有繁花似錦，參與是一種快樂，結果是一種鼓勵，每一場比賽都是全新的挑戰……”前不久剛參加完府谷縣講解技能大賽的小張，很詩意地總結比賽心得。

講解技能大賽是府谷縣青年人才“比武練兵”的一個真實寫照。

近年來，府谷縣緊盯青年人才培養，通過業務技能大練兵、大比拼，充分釋放青年人才潛能，激勵青年人才“在青春的賽道上奮力奔跑”。

府谷縣印發青年人才“奮進新征程　建功新時代”打擂比武實施方案，開展“高效課堂”教學技能賽、“新星企業家”競選賽、職工崗位技能賽、礦山救護專業賽、政策業務“一口清”擂臺賽等多領域賽事，有效推動人才工作“唯帽子”問題治理，并探索提出“1+X”人才工作法（即以“1”場專業“賽”事為人才評價基準，配套做好“X”項人才服務保障），為后起之秀蓬勃成長、專家骨干輕裝上陣營造良好人才生態環境。

新修訂的《府谷縣有突出貢獻拔尖人才選拔管理辦法》，設定不低于20％的青年拔尖人才選拔比例，并在專業評審中設立“闡述、答辯”的競賽環節，以實績、貢獻為基本依據，破除人才評價“四唯”傾向。在教體領域，通過“教學能手”大賽推進人才評價改革。如對獲得省市“教學能手”稱號的公益性崗位、見習生予以兌現同工同酬待遇，對獲得縣級“教學能手”稱號的公益性崗位、見習生給予省市級“教學能手”同類人員80％待遇，截至目前，享受此項待遇的人員有146名。