近日,江西銀行再度成為公眾關注的焦點。該行黨委委員、副行長俞健因涉嫌嚴重違紀違法已被開除黨籍和公職,并被移送檢察機關審查起訴。
然而,盡管作為在香港交易所上市的公眾公司,江西銀行在其官方公告中對于俞健的事件卻保持了沉默。
回顧江西銀行2023年度的財務報告,俞健仍被列為副行長,且財報中并未對此進行任何注解或特別說明。在報告的公司治理部分,高管名單依然詳細列出了俞健的簡歷,一切看似如常進行。
然而,到了8月30日,江西銀行發布的2024年中期報告中,俞健的名字已從副行長名單中悄然消失,更為引人注目的是,在這份中期報告中,江西銀行明確聲明:“報告期內,本行的最高行政人員未發生變化。”這一表述與俞健實際情況形成了鮮明對比。
據公開資料,江西銀行的歷史可追溯至南昌銀行,后者于2015年通過吸收合并景德鎮市商業銀行實現了重組,并在2018年成功登陸港交所,成為江西省內獨一無二的省級法人銀行機構。至2024年6月底,江西銀行的資產規模5645.15億元,在業務運營方面,該行上半年實現了57.48億元的營業收入,相較于去年同期增長了6.48%,然而,凈利潤方面則出現了下滑,上半年實現凈利潤6.45億元,與去年同期相比下降了47.40%。
截至2024年上半年,江西銀行的不良貸款總額達到了88.72億元,不良貸款率也攀升至2.53%,與年初相比增加了0.36個百分點。以房地產貸款領域為例,該行的不良貸款率從年初的3.29%急劇上升至中期的16.61%,短短半年內增長了5倍之多。
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值得注意的是,在銀行業普遍減員的大背景下,江西銀行卻逆勢增員,今年上半年在崗員工人數較2023年同期增加了390人,達到5405人。然而,盡管員工總數有所增加,但員工的總體收入卻出現了下降。今年上半年,江西銀行的員工成本為7.11億元,較去年同期的9億元壓降了1.89億元。
值得注意的是,盡管員工總體收入下降,但關鍵管理人員的總薪酬卻未受影響,反而略有上漲。2024年上半年,關鍵管理人員的總薪酬為310.6萬元,略高于2023年上半年的309.2萬元。
從管理人員的合計薪酬表來看,雖然基本工資和獎金等直接薪酬有所降低,從2023年的262.2萬元降至2024年的240.4萬元,但社會保險及員工福利、住房公積金等單位繳存部分卻增長了20.9萬,其他福利也增長了23萬。這意味著,盡管直接薪酬有所減少,但管理人員的總體福利待遇并未受到明顯影響。
(來源: 金融界)