就業，一頭連著經濟大局，一頭連著民生冷暖。近日，在國新辦舉行的新聞發布會上，國家發展改革委相關負責人在回答就業問題時表示，技術進步在推動經濟轉型和產業升級的同時，也會催生出許多新職業和新就業崗位。

該負責人援引了兩個案例。一是低空經濟催生了無人機操控員。據有關部門測算，現在專業無人機飛手缺口已達100萬人，未來隨著低空經濟被更廣泛應用在農業、物流、環境監測等領域，這方面缺口將更加突出。二是新能源汽車催生了多種新業態。如今，汽車與過去大不一樣，堪稱集機械、電子、計算、感知、視聽、儲能等多項技術為一體的“大號終端”，根據預測，到2025年，僅新能源汽車維修和研發方面的專業人才缺口就將達到103萬人。

這些案例，有助于我們理解產業迭代和人才需求之間的關系。著名的“汽車PK馬車”早就證明，每一次的技術進步，同時也是工種、職業的革命。100多年前馬車夫消失，但那時的人們不會想到，汽車將會發展成全球最大的工業體系之一，創造的就業崗位數以億計。如今，僅在中國，就有3000萬人從事與汽車相關的工作。近年來，諸如“智能網聯汽車測試員”“智能網聯汽車裝調運維員”等新職業還在涌現，表明這一產業的想象空間十分巨大。

回顧這些年來，網絡主播、外賣騎手、快遞員、網約車司機等新就業形態勞動者群體，正是依托技術進步逐漸壯大的。每次人社部發布的新職業，也體現了新技術、新趨勢、新需求，是觀察我國經濟發展新動向的一個風向標。可以說，解決就業問題，根本要靠發展。而大力發展新技術，才能不斷培育新的就業增長點。新一輪科技革命和產業變革中，世界主要經濟體繼續加強對前沿技術和未來產業的布局，誰掌握了技術主動權，誰就掌握了發展主動權。

當前，伴隨著我國經濟向高質量發展轉型，勞動力從傳統房地產等勞動密集型產業流出，構成新的挑戰。我們不僅要緩解結構性就業矛盾，更要想方設法創造更多就業機會、千方百計擴大就業容量。不久前，中央層面首次出臺就業“二十四條”，其中就提到“努力創造更多高質量就業崗位”。如何創造？歸根到底需要發展新質生產力，改造提升傳統產業，培育壯大新興產業，布局建設未來產業，加快發展先進制造業集群，讓技術進步更新傳統工作崗位，讓企業用工從勞動密集型向技術密集型轉變，使高質量發展的過程成為高質量就業的過程。

新職業，新機遇，新舞臺。對個人來說，陣痛總是存在的，但認清發展大勢，積極擁抱變化，才不至于在怨聲載道中失去機遇，在懷念舊夢中蹉跎歲月。正如當很多人還在感慨AI等新技術可能造成失業時，已經有相當部分的人抓到了“紅利”，找到了適合自己的新工作。在這個充滿機遇與挑戰的時代，我們可以預見一個更加多元、開放、包容的勞動力市場。讓我們行動起來，乘風破浪，追求更大的夢想，實現自我的價值。

（來源：南方日報）