新職業“版圖”再擴大！人力資源和社會保障部日前發布一批新職業和新工種，其中在養老護理員職業類別下新增了社區助老員和老年助浴員兩個工種。加上之前發布的老年人能力評估師和健康照護師等職業，與養老行業相關的新職業和新工種日益增多。這不僅豐富了養老服務人員的職業內涵，更標志著我國在應對老齡化挑戰、提升養老服務品質上邁出了新步伐。

數據顯示，截至2023年末，我國65周歲及以上老年人口超2.1億人，占全國總人口的15.4%。老年人口數量的增加不僅催生了龐大的養老服務需求市場，也對服務模式的創新與質量的提升提出更高要求。社區助老員與老年助浴員等新職業的誕生，正是對這一需求的精準捕捉與積極回應。他們不僅提供日常生活照料、精神關懷等基本服務，還承擔著健康監測、緊急救援、政策宣傳等多重職責，全方位、多層次地提升老年人的生活品質與幸福感。

讓老年人安享晚年，既是家事，也是國事。培育一支高素質、專業化的養老服務人才隊伍，讓養老服務更有質感、更有溫度，是全社會的責任，也是當務之急。

一方面，需加強養老服務人員的專業化培養與引進。人才是養老事業發展的根本。培養更多高素質養老服務人才，正是豐富養老服務供給、提升養老服務質量的必要之舉。要依托大中專院校及職業培訓機構，開設老年醫學、老年營養、養老機構管理等相關專業與課程，大力培養養老服務專業人才。還要加強與養老機構的合作，共建實訓基地，讓學生在實踐中錘煉技能、積累經驗。

另一方面，養老服務人員應緊跟時代步伐，努力掌握先進的陪護技術，學會運用科技手段為老年人提供更加便捷、高效的服務體驗。同時，養老服務人員還應秉持細心觀察、暖心關懷、用心服務的原則，通過細致入微的關愛、陪伴與交流，幫助老人疏解內心的孤獨和焦慮等負面情緒，讓他們感受到更多的人文關懷。

此外，還要建立健全養老服務人才的激勵與保障機制。通過提高薪酬待遇、拓寬職業發展通道、加大表彰獎勵力度等措施，增強養老服務人員的職業榮譽感與社會認同感。

當前，越來越多的養老新職業、新崗位不斷涌現，并成為吸引年輕人就業的新選擇。期待更多有志青年加入養老服務人才隊伍，更好滿足老年人多層次多樣化的需求，為守護最美夕陽紅貢獻力量。

（來源：經濟日報）