本網榆林訊 榆林市府谷縣聚焦基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動目標任務，突出“黨建領航”和“賦能增效”兩個關鍵，深入開展“黨建聯建、助企強鏈”專項行動，嚴格落實“組織強鏈、先鋒聚鏈、共建融鏈”工作制度，切實將黨建的“紅利”轉化為企業發展的內動力，持續增強國有企業高質量發展新動能。

以“頂格”標準凝心聚力抓重點、求突破

堅持將“分類指導、爭先進位”三年行動作為核心點，列入基層黨建年度工作計劃，對照分類標準和考核評價指標，通過分析研究、調度觀摩、科學評定等措施，對全縣47家國有企業進行深入綜合研判，多維度掌握國有企業工作現狀，找準國有企業發展的短板和弱項，評定一類黨支部18個，占比38%，二類黨支部19個，占比40%，有效激發企業團隊精神和核心競爭力，實現以點上突破促面上提升，不斷增強國企黨組織的政治功能，持續擰緊全縣國有企業黨建鏈條。

以“滿格”狀態篤行不怠破難題、優環境

堅持將解決國企發展的難點、堵點問題作為“分類指導、爭先進位”的主抓點，發揮國企黨組織在前置討論、監督管理中的作用，加強黨務干部培養管理，持續完善“雙向進入、交叉任職”工作機制，創新打造了能投集團“黨建領航 五同聚能”、新區供熱公司“E往如初 府谷溫度”等一批主題鮮明的黨建品牌，不斷將組織作用和先鋒力量向產業鏈聚集，切實解決國有企業黨建與業務融合不緊密的問題。

以“真格”舉措慎終如始促融合、強服務

緊扣國有企業產業鏈、供應鏈黨建的聚焦點，持續優化組織機構設置，深化推進國有企業黨組織建在產業項目、車間班組，通過社企聯建、村企共建，積極培育黨員示范崗先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊、勞模工作室等，切實將國有企業生產經營、文化建設、服務群眾等事項與“三會一課”“主題黨日”活動結合起來，深化建立職工、黨員、黨組織結對幫扶聯結機制，廣泛開展崗位建功、技能比武、“雙報到”等活動，幫助解決基層難題213件，推動全縣國有企業黨建工作的共融發展、升級晉檔。