本網寶雞訊 在數字化時代的大潮中，就業市場正經歷著前所未有的變革。近日，寶雞市陳倉區人力資源和社會保障局、陳倉區總工會主辦的“就”在金秋，“職”面未來——陳倉區2024年“金秋招聘月”暨重點就業群體專場招聘活動在金谷廣場成功舉辦，為這一變革提供了生動的注腳。

11月6日，金谷廣場人聲鼎沸，熱鬧非凡。區委副書記、區總工會主席柳鵬舉，區委常委、常務副區長高婷等領導親臨現場巡展，對崗位求職、直播帶崗等情況進行了詳細了解。他們強調，要以此次金秋招聘月活動為契機，采取多種形式，為民營企業、中小微企業、個體工商戶以及高校畢業生、農民工、退役軍人、登記失業人員等群體搭建交流對接平臺，助力各類重點群體高質量充分就業。

值得注意的是，陳倉區充分利用互聯網和新媒體的力量，采取了“線上+線下”雙向發力的模式，為求職雙方提供了更加便捷、高效的就業信息發布渠道。其中，“直播帶崗”這一新興招聘方式尤為引人注目。

自今年3月“陳倉勞動就業”抖音賬號開通以來，已經累計開展了32期直播帶崗活動，觀看人數達到了20余萬人次。通過直播，求職者可以直觀地了解企業的招聘需求、工作環境和福利待遇，而企業則能夠直接面對求職者，展示自身的優勢和魅力。這種雙向互動的方式，不僅極大地提高了招聘效率，還促進了求職者和企業之間的深入了解和信任。

據統計，本次招聘活動共涵蓋了區內外50余家企業，提供了就業崗位2000余個，初步達成就業意向614人。通過直播帶崗等新興招聘方式，許多求職者找到了心儀的工作，而企業也成功招聘到了合適的人才，實現了雙贏。

除了直播帶崗外，陳倉區還通過線上平臺發布了各類企業招聘信息88期，瀏覽量高達247.18萬。這些數據的背后，是陳倉區在就業市場全面升級方面的積極探索和實踐。他們充分利用互聯網和新媒體的力量，打破了傳統招聘方式的時空限制，為求職者和企業提供了更加便捷、高效的對接平臺。