日前，本溪銀行官網發布公告，面向社會公開招聘行長一名。該行明確指出，聘任期間如發現存在“躺平”現象，可解除聘任關系。

招聘公告顯示，應聘者需要具備大學本科及以上學歷，從事金融工作6年及以上，或從事相關經濟工作10年及以上（其中從事金融工作3年及以上），距離法定退休年齡超過5年以上。行長任期為三年，試用期一年，可進入該行董事會。經考核評價，如勝任行長崗位可續聘。聘期考核包括年度經營業績考核和任期經營業績考核，年度考核一般在當年年末或次年年初進行，任期考核一般結合任期屆滿當年年度考核一并進行。

同時，此次招聘明確了七項解除聘任關系的情形：業績考核不達標；因嚴重違紀違法、嚴重違反企業管理制度被追究責任；聘任期間對出現重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有重要領導責任，或對違規經營投資造成國有資產損失負有責任；聘任期間經調查核實發現存在“躺平”現象等不適宜聘任情形；因健康原因無法正常履行工作職責；聘期未滿但雙方協商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續聘；董事會認定不適宜繼續聘任的其他情形。

公開資料顯示，本溪銀行是在原本溪市城市信用社股份有限公司的基礎上，于2010年4月2日揭牌成立。根據公開信息，2023年前三季度，該行營業收入為-1256.63萬元，凈利潤為-36054.18萬元。

2024年以來，多家地方性銀行公開招聘行長、副行長等高管，包括大連銀行、湖南銀行、珠海農商行等。公開招聘拓寬了人才選拔渠道，有助于完善公司法人治理結構，建立高級經營管理人員市場化選聘和契約化管理的工作機制。

（來源： 金融界）