城市與人才同頻共振，人才與城市共赴未來。

11月5日，以“吾銅引鳳助創(chuàng)新 聚智賦能促發(fā)展”為主題的“銅川人才周”系列活動全面啟動，通過開展主題會議、需求對接、座談交流、招才引智、人才服務(wù)五大板塊17項活動，搭建更優(yōu)創(chuàng)新平臺，轉(zhuǎn)化更多創(chuàng)新成果，營造更好創(chuàng)新生態(tài)，匯聚更多創(chuàng)新人才，開啟一場“城”與“才”的“雙向奔赴”。

用心用情 構(gòu)建聚才“強磁場”

人才，是一座城市的競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、動力之源。

近年來，銅川市始終把人才作為第一資源，真心愛才、精心用才、暖心留才，緊盯建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城、幸福美麗銅川，打造“一示范四高地”的發(fā)展目標，出臺了《“吾銅引鳳”人才專項行動方案》，營造“近悅遠來”的人才生態(tài)。

“銅川作為全國資源型可持續(xù)發(fā)展試點城市，始終堅持把人才強市、創(chuàng)新驅(qū)動作為重大戰(zhàn)略，深入實施‘吾銅引鳳’人才專項行動，積極創(chuàng)建國家高新區(qū)和關(guān)中協(xié)同創(chuàng)新先行區(qū)，搶抓‘三項改革’成果轉(zhuǎn)化試驗區(qū)機遇，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，為推動高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強大動能。衷心期待更多專家人才團隊選擇銅川共謀科技創(chuàng)新事業(yè)、更多高新企業(yè)落戶銅川共贏新質(zhì)發(fā)展未來、更多高校院所攜手銅川共建產(chǎn)學(xué)研用平臺、更多政策機遇支持銅川共譜科教強省新篇。”在11月7日召開的人才興銅暨秦創(chuàng)原“三項改革”成果轉(zhuǎn)化試驗區(qū)推進大會上，市委書記李九紅講話并為全市高層次專家人才代表發(fā)放銅川優(yōu)才卡。

營造“近悅遠來”的人才生態(tài)，對話交流是關(guān)鍵。11月8日，“銅川人才周”系列活動——“情系家鄉(xiāng) 歸雁人才”話發(fā)展座談會召開。8名銅川籍在外成功人士代表圍繞自身經(jīng)歷與專長，就銅川特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面作了交流發(fā)言。

“我是印臺區(qū)人，在上海生活了18年，但心里最愛的地方依舊是我的家鄉(xiāng)——銅川。上海市每年消費優(yōu)質(zhì)水果460萬噸，產(chǎn)值可達500多億元，咱銅川的水果品質(zhì)好，我會盡可能地創(chuàng)造信息交互平臺，助力銅川蘋果銷售，同時，‘以果為媒’，后面我也會在上海尋找一些要素企業(yè)，介紹到咱銅川來，盡自己綿薄之力，助力家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。”上海市果品行業(yè)協(xié)會副秘書長、蘋果專業(yè)委員會秘書長王文東說。

此次人才周期間，銅川市還召開中省博士服務(wù)團來銅掛職人員座談會，邀請歷屆來銅掛職博士回到銅川，為銅川高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展“把脈會診”“出謀劃策”；召開服務(wù)鋁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才研討交流會，深入了解企業(yè)人才需求，打通人才政策執(zhí)行堵點，用堅實的人才保障機制助推銅川市鋁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；舉辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才沙龍，圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)技術(shù)提升等內(nèi)容展開研討交流，推動鄉(xiāng)村人才為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展增智賦能；舉辦全市青年科技人才沙龍，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)熱情，了解青年人才的需求和期望，積極為青年人才搭建更為廣闊的發(fā)展平臺和資源支持。

處在轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期的銅川，正以開放的姿態(tài)、務(wù)實的行動引才聚智、推動發(fā)展。打出“吾銅引鳳”人才政策組合拳，建立了人才需求目錄發(fā)布、中省掛職博士聯(lián)系等長效工作機制，出臺了《“吾銅引鳳”人才專項行動方案》《圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈引進高層次急需緊缺人才若干措施》《秦創(chuàng)原政策包》等系列人才政策26項。緊盯四鏈融合拓寬人才匯聚渠道，舉辦全國企業(yè)自主創(chuàng)新服務(wù)行動、全省鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會、高層次人才銅川發(fā)展論壇、秦創(chuàng)原光電子產(chǎn)業(yè)銅川論壇等活動，邀請千余位國內(nèi)外院士專家學(xué)者來銅考察交流，匯聚助推銅川發(fā)展的人才合力。

筑巢引鳳 城市與人才“雙向奔赴”

為創(chuàng)新提供舞臺，就是為城市開拓空間；給人才發(fā)展機會，就是許城市錦繡未來。

“我剛看了宣傳片，再了解了一下對口的企業(yè)，感覺從政策到環(huán)境都非常有吸引力，所以很想到銅川發(fā)展。”西安理工大學(xué)自動化專業(yè)大四學(xué)生姜凱說。

11月21日，銅川市“組團式”招才引智活動首場走進西安理工大學(xué)，這是“銅川人才周”系列的重點活動之一。招聘會現(xiàn)場人頭攢動、氛圍熱烈，有的在了解用人政策，有的與企業(yè)進行面對面交流，不少求職者在用人單位招聘點前排起了長隊，根據(jù)自身條件和特長咨詢了解合適的工作崗位。當天銅川市共組織30家重點企業(yè)提供崗位276個，吸引300余名應(yīng)往屆畢業(yè)生現(xiàn)場參會，達成初步意向56人，其中碩士以上研究生24人。

11月9日，來自西安理工大學(xué)、陜西科技大學(xué)、銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校的學(xué)生參加“高校學(xué)子銅川行”活動，走進董家河循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園的陜西鑫材鼎速科技有限公司、陜西未來造智能科技有限公司、陜西建工銘鋁環(huán)保科技有限公司參觀學(xué)習(xí)，了解企業(yè)規(guī)模、工作環(huán)境和生產(chǎn)線實操過程，感受銅川市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級成果。

11月11日，技能人才“進校入企”活動舉行，18名由全國勞模、大國工匠、三秦工匠、銅川工匠等組成的技能人才團進校入企，開展參觀活動并進行報告會宣講。在銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，無齒鋸精準切割、正壓氧氣呼吸器蒙眼拆裝、“生命柱”精準起伏等精彩的技術(shù)展示紛紛上演，不僅給同學(xué)們帶來了視覺上的震撼，也點燃了他們心中的“匠心夢”。銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電工程學(xué)院24級機電一體化新生朱佳蕊說道，“以前只在電視上看到過類似的絕活，這次這么近距離地看到大國工匠給我們展示，實在太厲害了。我立志要向他們學(xué)習(xí)，以后成為像他們一樣的高精尖技術(shù)人才。”

12月7日至10日，銅川市高層次人才專題研修考察班在上海交通大學(xué)舉行。在市委組織部、市委人才辦的精心組織下，部分市有突出貢獻拔尖人才、中省博士服務(wù)團來銅掛職人員奔赴上海，在重走“一大”路上堅定理想信念；在理論課堂中汲取先進“養(yǎng)分”；在走進科研院所、產(chǎn)業(yè)園區(qū)中探究創(chuàng)新經(jīng)驗；在課后研討中展開“頭腦風(fēng)暴”，暢談所學(xué)所思所悟所得，為銅川市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻“金點子”。

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。近年來，銅川市緊扣“六大戰(zhàn)略”“三大產(chǎn)業(yè)集群”“九個大幅提升”的高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求，依托駐外機構(gòu)、飛地園區(qū)、商會協(xié)會等載體，在北京、上海、深圳等地建立了8個招才引智工作站，設(shè)立了43個聯(lián)絡(luò)站點，三年來已引進3500余名急需緊缺人才。同時，深化校地合作，緊密與高校科研院所的聯(lián)系，與西安交大、西安光機所等多家高校院所簽訂了合作協(xié)議，舉辦專場人才招聘會，聯(lián)合建立院士專家工作站29個，在銅成立了全省首個“省高層次人才成果轉(zhuǎn)化示范基地”。

服務(wù)“升艙” 彼此成就共創(chuàng)未來

“走走走，市醫(yī)院的專家來義診了，咱們趕緊去看看。”11月8日一大早，耀州區(qū)石柱中心衛(wèi)生院院子里格外熱鬧，附近的村民陸陸續(xù)續(xù)地趕來。銅川市拔尖人才、市人民醫(yī)院北院區(qū)心血管內(nèi)科主任馮軍鵬等專家充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為前來義診的群眾把脈問診，提出治療建議和健康指導(dǎo)，讓群眾在家門口享受到了優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務(wù)。

人才工作是一項系統(tǒng)工程，不僅要引才、愛才，更要精心育才、用才。銅川市積極為各類人才施展才華“搭臺架梯”，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有“用武之地”，讓城市與人才彼此成就。

——注重梯隊培養(yǎng)。打造優(yōu)勢突出、梯次合理的多層次、多領(lǐng)域人才“雁陣格局”，建立了多個“頭雁”領(lǐng)軍人才團隊，培育了“強雁”專業(yè)技術(shù)技能人才2萬余人，示范帶動“雛雁”本土實用人才6萬余人，各類人才隊伍不斷壯大。

——突出產(chǎn)教協(xié)同。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中鍛煉人才，組織開展學(xué)科帶頭人研修、骨干人才進修、業(yè)務(wù)技能比武、企業(yè)家考察等活動300余場次、培訓(xùn)2萬余人次，在銅麥6號推廣、陶瓷工藝提升、中藥方劑研發(fā)、芯片制造等領(lǐng)域推進技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化96項。

——強化一線磨礪。把人才放到最需要的地方，選派315名“科技特派員”“第一村醫(yī)”“農(nóng)業(yè)首席專家”等赴基層一線開展技術(shù)指導(dǎo)、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)幫扶等活動150余場次，惠及群眾3萬余人，幫助企業(yè)300余家，在實踐服務(wù)中提升才智、彰顯活力。

——完善激勵政策。強化科研資助、創(chuàng)業(yè)支持、人才獎勵、引才激勵“四項用才”政策，平均每年發(fā)放各類人才獎補資金3800多萬元，對取得突出成效的企業(yè)提供最高20萬元科研項目資金，對當年入規(guī)企業(yè)給予最高30萬元獎勵，撬動研發(fā)投入增量等項目資金數(shù)億元。

——搭建干事平臺。依托園區(qū)、企業(yè)載體，搭建戰(zhàn)略科技平臺、重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺、功能服務(wù)平臺，發(fā)揮人才支撐作用。北中醫(yī)孫思邈醫(yī)院創(chuàng)建了陜西省唯一一個中西醫(yī)結(jié)合甲狀腺病專科聯(lián)盟，銦杰磷化銦打破國際行業(yè)壟斷與技術(shù)封鎖，銅川之光超高精度氣體監(jiān)測設(shè)備填補國內(nèi)行業(yè)空白。

——突破評價壁壘。健全以能力、實績、貢獻為導(dǎo)向的人才評價機制，定期評選出市有突出貢獻拔尖人才；貫通高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)評價通道，500余名民營企業(yè)技能人才取得職稱；為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻或具有科技進步獎項專利的技術(shù)人才直接認定為中高級職稱。

——加強人才服務(wù)體系建設(shè)。打造“銅心辦”人才服務(wù)品牌，出臺《銅川市高層次人才服務(wù)保障辦法》，在住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、交通旅游等14個方面提供全方位、個性化服務(wù)。

——創(chuàng)新“一企一策一專班”機制。篩選具有發(fā)展?jié)摿褪袌鰞?yōu)勢的企業(yè)，成立14個市級人才工作專班，選派“人才管家”上門開展“一對一”重點服務(wù)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題6大類220余件。

尋覓人才，求賢若渴；發(fā)現(xiàn)人才，如獲至寶；舉薦人才，不拘一格；使用人才，科學(xué)合理；服務(wù)人才，竭盡所能……截至目前，全市人才資源總量達到10.3萬人，為助推全市主要經(jīng)濟指標增速連續(xù)穩(wěn)居全省第一方陣提供了強有力的人才保障和智力支撐。

如今的銅川，呈現(xiàn)出人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的磅礴之勢，一座產(chǎn)業(yè)向新、人才匯聚的發(fā)展高地正在強勢崛起。

（來源：銅川日報 作者：徐國璽）