2月10日，寧夏社會保險經辦領域迎來重大變革，數字化監管手段持續升級，328個“數字安全員”正式上崗，為社保基金安全保駕護航，推動社保經辦管理邁向智能化、高效化新時代。

近年來，自治區社會保險事業管理局全力推進社會保險經辦管理數字化轉型，通過自主設計開發稽核風控業務模塊，成功構建“規則服務化配置、疑點任務式下發、數據事項性整改、結果系統級校驗”的稽核風控非現場監管新模式。目前，已全量嵌入疑似死亡冒領、非工作時間段辦理待遇補發、虛構“假人”違規領待等高風險業務經辦稽核規則62條，正在新增修訂批量辦理一次性補繳后轉出、未達齡退休、參保繳費人員關鍵信息變更等27條稽核規則，為數據稽核提供智能化、精準化監管。自該模塊上線運行以來，已開展重復領取喪葬補助、補發金額大額預警、服刑人員多領待遇等稽核任務100多次，篩查疑點數據近萬條。

“以往，社保經辦中的風險問題，往往通過事后核查發現，追回難度大、成本高。”自治區社會保險事業管理局社保監控處相關負責人介紹，為實現智能監管，通過嵌入328條涵蓋參保登記、基本信息維護、待遇核定、轉移接續等關鍵環節、高風險業務事中管控規則，實現風險實時攔截、業務自動核驗智能化管控新模式。在日常業務經辦過程中，328個“數字安全員”通過掃描生產庫數據流，對觸發規則引擎的操作，進行實時風險攔截。自2024年下半年規則嵌入以來，系統共阻斷觸發高風險業務51次，預警提示中低風險1.2萬余次。2025年1月的事中管控統計數據顯示，社保經辦已實現四級四同監控，各級民生服務中心也納入監管范圍。僅以委托各級民生服務中心辦理的城鄉居民養老待遇核定事項為例，通過智能化管控，1月已對20余家民生服務中心在辦理城鄉居民養老待遇核定時，觸發“省內已領取企業職工養老保險待遇”規則進行了43次警告提示，有效控制了重復領取養老保險待遇風險。

如今，寧夏社保經辦管理通過數字化轉型和智能化管控，能夠迅速定位社保經辦過程中問題所在，提示業務人員及時進行修正，同時也能對觸發管控規則風險進行預警攔截，有效降低社保基金損失風險。社保經辦人員普遍反映：“社保經辦智能化管控，不僅能夠補齊以往人工審核環節耗時長易遺漏，人為差錯不易察覺的短板漏洞，也通過智能監控，規則護航，讓服務升溫，讓監管有力，讓社保經辦更貼心。”

來源：寧夏日報