本網訊（記者 梁衛軍 通訊員 白延峰）子長市委組織部聚焦部門建設，從學、思、踐、悟四個方面出發，著力打造一支政治過硬、能力突出、作風優良的干部隊伍，為全年工作開好局、起好步奠定了堅實基礎，全力助推子長市高質量發展。

打造過硬政治素養。子長市委組織部堅持把政治建設擺在首位，通過周例會集中學和黨員個人自學相結合的方式，深入學習習近平總書記近期重要講話和重要指示精神，認真學習子長市委作出的各項決策部署。一是學習制度化。制定年度學習計劃，明確學習主題和時間安排，確保學習常態化、制度化。二是開展專題研討。圍繞子長市“三個大事”和“四件民生實事”，定期組織專題研討，形成高質量的學習成果。三是學習成果及時轉化。將學習成果轉化為推動工作的具體舉措，確保學以致用、學用結合。通過系統學習，組工干部進一步提升了政治能力、思維能力和實踐能力，扎扎實實錘煉黨性，切實做到學出擔當、學出答案、學出辦法，為全市黨員干部樹立了示范標桿。

科學謀劃工作方案。為科學謀劃全年工作，子長市委組織部堅持“嚴真細實快”的工作作風，組織各業務科室結合工作實際，開展為期一周的專題調研。調研過程中，組工干部深入基層，問計于民、問需于民、問效于民，廣泛聽取黨員群眾的意見和建議。一是調研全覆蓋。組織干部深入鄉鎮、村社、企業等基層一線，全面了解群眾需求和基層實際。二是堅持問題導向。聚焦基層治理、鄉村振興、產業發展等難點問題，形成調研報告，提出針對性解決方案。三是不斷優化細化方案。將調研成果轉化為具體工作方案，明確責任分工和時間節點，確保工作落地見效。通過認真思考、積極討論，精心制定了符合實際、操作性強的年度工作方案，為全市高質量發展提供了堅實的組織保障。

切實增強工作實效。子長市委組織部堅持“實干為先”的工作理念，召開工作謀劃討論會，明確年度工作目標和任務，各業務科室根據職責分工，制定了詳細的工作計劃。一是目標明確。圍繞全市中心工作，制定年度工作目標和重點任務，確保工作方向清晰、重點突出。二是責任到人。將工作任務細化分解到各科室和個人，明確責任人和完成時限，形成層層抓落實的工作機制。三是增強服務基層能力。常態化開展“暖民心”活動，組織干部深入基層，解決群眾急難愁盼問題，增強群眾的幸福感和滿意度。新年收假第一天，組織部組織全體組工干部前往幫扶村——李家岔鎮東方紅村，開展“暖民心”活動，為村民送去新年慰問和溫暖，以實際行動踐行服務宗旨，切實增強了工作的實效性和群眾的獲得感。

不斷提升服務能力。子長市委組織部始終秉持“常悟常進”的思想認識，要求組工干部在工作中不斷總結經驗、查找不足，揚長避短、補齊短板。通過積極探索推動工作落實的新方法、新路徑，組工干部的服務能力和綜合素養得到了顯著提升。一是總結提升。定期召開工作總結會，分析工作成效和不足，形成改進措施。二是創新服務。依托黨員干部現代遠程教育平臺，組建專家服務團，為基層提供技術培訓、市場對接等服務，助力鄉村振興。三是能力建設。通過專題培訓、實踐鍛煉等方式，提升組工干部的綜合素質和服務能力，打造一支適應新時代要求的干部隊伍。

子長市委組織部通過“學、思、踐、悟”四位一體的工作模式，全面提升了組織工作的質量和水平，為子長市高質量發展提供了堅強的組織保障和人才支撐。未來，子長市委組織部將繼續以高度的責任感和使命感，推動組織工作再上新臺階，為全市經濟社會發展作出更大貢獻。